政 策 观 察

【政府工作报告释放啥信号？三大关键词稳居前列】

3月5日，第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕，国务院总理李克强代表国务院向大会作政府工作报告。政府工作报告有哪些新提法、新思路？释放了哪些信号？经济发展成为第一焦点，经济增速目标确定在6%以上，传达了党中央、国务院坚持底线思维，加快改革和结构调整步伐，推动高质量发展的坚强决心。保民生稳民生放在重要位置，政府工作报告中民生这方面的内容很丰富，去年我们是“六稳”“六保”，今年我们依然要把保民生、稳民生放在重要位置。创新驱动发展和科技创新成为重头戏，政府工作报告中提出，依靠创新推动实体经济高质量发展，培育壮大新动能。促进科技创新与实体经济深度融合，更好发挥创新驱动发展作用。（来源：人民网-强国论坛）

【央行修订《证券公司短期融资券管理办法》】

3月5日，央行发布《证券公司短期融资券管理办法(修订征求意见稿)》，并向社会征求意见。值得注意的，这是自2004年央行出台《证券公司短期融资券管理办法》（以下简称《办法》）后近17年的首次修订。短期融资券，从其性质而言，相当于商业票据，有着高信誉、短融资期限等特征。国内发行短期融资券的企业一般都是上市公司或者央企国企，因而发行主体的信用一般是相对可靠的。此次新修订的《办法》包括发行人资质、限额和期限管理、信息披露、事中事后管理等内容，共22条。相比之下，2004发布的《办法》总共多达41条。具体而言，此次修订的主要内容包括：取消发行前备案，强化事中事后管理；大幅修改证券公司短期融资券发行门槛，建立以流动性管理为核心的管理框架；延长短期融资券最长期限至不超过1年；取消证券公司发行短期融资券的强制评级要求，给券商发行短期融资券提供便利。（来源：每日经济新闻）

【科技部、财政部制定并印发《国家科技成果转化引导基金创业投资子基金变更事项管理暂行办法》】

据3月5日科技部网站消息，科技部、财政部制定并印发《国家科技成果转化引导基金创业投资子基金变更事项管理暂行办法》。办法提出，变更事项是指子基金批复设立后直至转化基金退出（含退出），所发生的可导致子基金构成要素发生变化的事项。子基金变更事项实行分类分级管理，要充分尊重市场规律，防范风险，发挥好政府引导、市场运作、专业管理的作用。据转化基金管理要求及对子基金运营的影响程度，子基金变更事项可分为重大变更事项、重要变更事项、一般变更事项。值得关注的是，办法特别强调，对于出现《国家科技成果转化引导基金设立创业投资子基金管理暂行办法》第十九条规定情况的，转化基金可强制退出子基金，无需经子基金其他出资人同意。转化基金强制退出子基金可采取转让所持子基金份额、子基金减资、清算等方式，收回转化基金出资。（来源：母基金研究）

行 业 焦 点

【加快打造“五个中心” 武汉率先开建人工智能计算中心】

从华为东莞松山湖基地运来的预制化模块箱体，正在光谷科学岛起步区被吊装，未来将被“拼装”成武汉重要的人工智能算力基础设施。3月1日，长江日报记者探访武汉人工智能计算中心项目。该项目正在加紧建设，年中具备业务上线条件。据了解，该项目通过多样化的异构计算平台、多源算法平台和多态智能应用，支撑AI（人工智能）重大应用的模型训练及推理，可用于自动驾驶、城市大脑、智慧医疗、智慧交通、网络安全、智能数字设计与建造、语音识别、自然语言处理等应用场景。在科技部已批复的13个试验区中，武汉后发先至，率先启动了人工智能计算中心的建设。作为算力基础设施，依托昇腾算力构建而成的该中心，成为武汉国家新一代人工智能创新发展试验区落地的首个计算中心。该中心规划用地面积约7500平方米，服务器、网络等核心设备正在加快入场，预制化模块箱体内事先铺设集成了电路、管道等基础装备，吊装完成后，经过涂防水层及箱体间的管道连接、配电等工作后，将显现出数据中心机房模样。据介绍，建成后，采用了华为Atlas900 AI集群的该中心其AI（人工智能）峰值性能可达100P FLOPS（每秒十亿亿次浮点计算），另外，HPC（高性能计算）峰值性能可达4P FLOPS（每秒四千万亿次浮点运算）。据了解，“FLOPS”参数，中文又叫“每秒浮点运算次数”，是衡量算力的重要指标。（来源：长江日报）

【单企最高支持千万元！光谷出台“硬核科技十条”护航东湖科学城】

3月15日，光谷出台“硬核科技十条”新政，每年设立不低于5亿元专项资金，支持“硬核科技”企业创新发展，单个企业每年最高可奖励1000万元。针对“硬核科技”企业特点，“硬核科技十条”支持事项突出“六硬”，主要亮点：一是支持的产业“硬核”。“硬核科技”产业方向明确，聚焦新一代信息技术服务，结合高新区的“光芯屏端网”产业链，主要包括集成电路、半导体材料和新型显示材料、光芯片、IGBT功率半导体、传感器、人工智能、自动驾驶、激光雷达、智能硬件、机器人、核心基础软件。二是支持力度“硬”。每年预算安排5个亿，单个企业每年最高可获得1000万元支持。《政策》主要支持“硬核科技”企业在人才引进、研发投入、场景示范和产业集群发展等方面的共性问题。三是加大对“硬核科技”创业源头的引入，培育初创企业。对成立5年内的初创企业，从注册资本奖励、销售收入奖励、融资奖励、人才引进奖励、研发投入补贴等方面给予全链条支持，初创企业累计最高可获得1200万元的支持。四是紧扣“硬核科技”产业特点，瞄准高端人才和急需人才。根据个人薪酬情况，对企业引进的关键核心人才最高给予20万元的直接奖励。支持企业培养人才，对引进的应届理工类毕业专业人才给予最高8万元的落户补助。五是紧扣“硬核科技”和风险投资结合的特点。“硬核科技”项目中早期主要是通过股权融资，充分相信投资机构对优质项目的专业判断能力，政策明确对获得股权融资企业最高给予200万的支持，同时对投资管理团队给予奖励，营造招引机构投资“硬核科技”项目的氛围。六是支持开展研发生产，支持企业“爬坡关键期”。对集成电路企业购买的关键研发生产设备的投入，按30%的补贴比例最高给予1000万元的支持。对投资额超过3亿元的项目，高新区集中资源，按照重大项目“一事一议”的方式，在人才引进、研发投入、固定资产投资、项目落户、生产基地建设等方面给予支持。（来源：中国光谷）

【湖北：国企改革将打破经理层成员终身制，完善市场化薪酬分配】

3月10日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会，介绍“湖北省国企改革三年行动”有关情况。湖北省国资委总经济师、新闻发言人夏玉泉10日表示，湖北将彻底打破国有企业经理层成员“不犯错不下岗、不晋升不换岗”的终身制局面，到2022年，全省国有企业经理层成员任期制和契约化管理原则上要实现“全覆盖”。湖北将在国有企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理。这项改革主要是通过企业董事会与经理层成员以签订岗位聘任协议和经营业绩责任书的方式，明确经理层成员任期、岗位职责、业绩目标、解聘条件、薪酬兑现、责任追究等，以畅通“下”的渠道，激发“上”的动力。湖北将在国有企业全面推进劳动用工市场化。湖北将加快建立和实施以劳动合同管理为关键、以岗位管理为基础的市场化劳动用工机制，全面推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度，逐步形成员工能进能出、优胜劣汰的良性流动机制。结合压缩管理层级、减少法人户数工作，湖北将进一步优化企业组织机构和岗位设置、用工配置，坚持按需设岗、人岗匹配，合理控制用工总量，不断提升企业劳动生产效率。湖北将在国有企业完善市场化薪酬分配机制。全省将调整优化企业工资总额管理方式，根据企业功能定位、行业特点，实行备案制、审核制、周期制等分类管理。全省支持具有创新要求高、当期收益不确定等特点的企业探索建立更具灵活性和市场竞争力的工资总额动态调整机制；深化企业内部分配制度改革，坚持以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，合理确定不同岗位的工资水平，实现一岗一薪、岗变薪变。湖北将在国有企业灵活开展中长期激励。全省支持企业统筹运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等中长期激励政策，结合企业发展阶段、人工成本承受能力和经营业绩状况等，合理选择激励方式，科学设定激励水平，更大限度激发职工的积极性、主动性和创造性。全省鼓励充分竞争类国有企业以价值创造为导向，聚焦关键岗位核心人才，探索建立超额利润分享机制，充分发挥对企业提质增效的杠杆撬动作用。（来源：国资智库）

企 业 动 态

【美国防部对小米禁令暂被叫停】

小米：很欣慰地看到，在美东时间3月12日，法院正式禁止将小米认定为中国涉军企业，并停止13959号行政令对小米的限制。法院通过禁令解除了美国投资者购买及持有小米股票的限制，取消了强制售出小米股票的要求，该禁令立即全面生效。小米是一家独立经营管理的上市公司，股权分散、股票公开交易，生产的电子产品都是面向普通消费者的。将小米列入中国涉军企业名单是一个武断而随意的决定，法官也对此表示了认同。将继续请求法院最终判决该政令对小米无效。（来源：第一财经）

【深天马A 2020年度报告发布 营业收入达292.33亿元】

深天马A：2020年，实现归母净利润14.75亿元，同比增长77.79%；营业收入292.33亿元，同比减少3.46%。车载TFT显示市场份额全球排名第一，车载仪表盘显示市场份额全球排名第一；人机交互、智能家居、工业手持等多领域市场份额持续全球领先；高端医疗显示营收贡献同比提升超100%；全球首发LCD屏内多点指纹识别解决方案，具有高集成化、全屏多点、高屏占比等技术优势；Micro LED显示方案已开发实现柔性、高通过率、无缝拼接等方案设计。（来源：财经早餐）

【TCL2020年实现营业收入766.8亿 实现净利润43.9亿元】

TCL科技：2020年度，按2019年重组后同口径，实现营业收入766.8亿，同比增长33.9%；净利润50.7亿，同比增长42.1%；归属于上市公司股东净利润43.9亿，同比增长67.6%；资产负债率65.1%，经营性净现金流入167亿。经营效率持续改善，全面超额完成年度预算目标。拟向全体股东每10股派发现金红利1.2元。（来源：新浪科技）